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CROSSTALK
谈话主题

“亚科迈独特之处是什么?”
“那是什么?”员工们谈论公司文化。

谈话参与者 MEMBER

我们最近招聘的中层员工将从各个角度分享他们对亚科迈的看法。

桧谷昂毅
垫片事业
开发担当
2025年9月入职/
理科毕业 (先端科学技术专业)

硕士课程毕业后,在OEM厂商广泛负责产品的设计、评价、销售等。为了提高设计 [Sato Taka 1.1] 和元素开发的技能,我目前正致力于座垫的开发工作。

清藤晋也
产业用化成品事业
开发担当
2026年1月入社
理科毕业 (高分子专业)

硕士毕业后,他从事包装容器的研发工作。后来,他对住房行业产生了兴趣,并从事建筑管理工作,但他最终决定重拾化学事业,加入了亚科迈。

藤谷友阳
OA电材事业
开发担当
2024年11月入社
理科毕业 (理学部)

大学毕业后,我曾在一家材料制造商工作,负责涂料的设计、开发和评估。加入亚科迈后,我负责开发兼容的办公自动化材料,并参与了从滚筒材料开发到批量生产启动和客户支持等一系列广泛的任务。

胡婧婧
采购・采购
Global・主材采购担当
2025年10月入社
文科毕业 (教育学专业)

硕士毕业后,她在一家教育机构积累了招收国际学生的经验。随后,她先后在一家化工企业从事产品开发、采购和销售工作。为了进一步提升采购技能,她目前在亚科迈从事采购工作。

主题 01 加入亚科迈的决定性因素是什么?

桧谷昂毅

我之前在一家OEM厂商工作,主要负责从产品设计到客户交付的整个流程(包括设计、评估、销售等)。加入亚科迈担任开发工程师是为了提升我的专业技能,这对我来说是一个全新的挑战。我被这里“非传统工作”所吸引,它让我有机会跨部门协作,并参与新业务拓展。目前,我还在参与一些超越座椅垫业务范围的新业务拓展工作。

清藤晋也

虽然我在建筑行业经历了各种各样的经历,但我总结了我在那里学到的BtoC观点和现场感觉,我在上学期间的研究以及我在以前的工作场所学到的化学知识,以最大限度地发挥我的力量并为社会做出贡献我想解决这个问题。我也收到了其他公司,但最终我决定通过面试遇到的人的氛围和兼容性。

藤谷友阳

我能够灵活运用以前工作中从事的打印机供应部件的开发经验,并始终如一地参与OA电气材料部门开发工作的特点,即从材料开发到批量生产的“从上游到下游”我进入公司的魅力。

胡婧婧

在求职过程中亚科迈我的主要目标是找到一家能够让我充分发挥之前在化工制造企业积累的经验,并深化采购专业知识的公司。Arcem在国内和国际上都设有办事处,能够提供全球性的工作机会,这也是我最终决定加入该公司的一个重要因素。

THEME02 加入公司后的真实感受是什么?

桧谷昂毅

在上一份工作中,每个人都负责广泛的任务,但在我们公司的座垫开发的情况下,我认为这是一个拥有在特定领域具有突出专业知识的专业人士的组织,如“这个主题的那个人”是的。

清藤晋也

我自己设计和设计的材料变成了可见的“氨基甲酸乙酯”形式,作为一名化学家,我感到很大的反应和快乐,走向世界。我认为从普利司通时代继承的技术,知识,设备,人力资源和所有基础都很高,由于这些,我们可以接近材料并制造产品。此外,有许多人具有良好的个性,就像他们在面试中的印象一样,我认为即使是新毕业生或加入职业的人也很容易熟悉。

藤谷友阳

打印机滚筒等OA机器零件中,要求几微米单位的精度的世界令人吃惊。电气特性和零件精度的微小差异直接关系到打印图像和打印机本身的寿命,因此我意识到设计本身的重要性。此外,从材料的选择和开发到工厂生产线上的批量生产,我们可以深入参与所有步骤,我们可以在制造的第一线积累经验。

胡婧婧

我以前认为采购工作很难看到成效,但自从加入亚科迈以来,我深刻地意识到我们部门的决策对整个公司有着重大影响。这种环境也增强了我的成就感,现在我对待工作也更加认真负责。

THEME03 公司的氛围怎么样?

桧谷昂毅

正如之前提到的,我相信每个人都拥有特定领域的高超专业知识。另一方面,许多人拥有广阔的视野,能够统筹整个供应链,从材料设计到产品设计、开发、制造和销售,而不仅仅局限于某个单一流程。我认为亚科迈的优势之一在于,我们可以在不受自身职责限制的情况下进行协作。

清藤晋也

第一个是“诚实”。许多人从前线面对任务,并在照顾各部门之间的同情心的同时工作。
第二,我认为“重视现场”的态度很强。当出现问题时,有一个系统允许员工一起解决问题,而不是将其留给实际工作场所的精神。

藤谷友阳

知识和经验丰富,而且直爽的人很多。当您想要进行技术咨询时,很容易立即进行咨询,并且因为它与父母打交道,所以对于年轻员工来说,这是一个非常受欢迎的环境。

胡婧婧

公司沟通非常活跃。在亚科迈,员工年龄和背景各不相同,但我感觉大家沟通顺畅,超越了部门和职位的界限。此外,如果你举手表示“我想做这件事”,公司会鼓励你接受新的挑战。

主题 04 在亚科迈工作,你觉得最有成就感的是什么?

桧谷昂毅

当然,当结果根据我的假设得出时,即使出现意外结果,我也会感到有趣。在反复试验的同时,积累“为什么会这样”作为自己的知识的过程是有益的。

清藤晋也

最吸引我的是能够通过聚氨酯材料参与人们的生活,并致力于解决环境问题。在亚科迈,我可以参与核心材料设计和更贴近客户的产品开发,这让我倍感兴奋和成就感。另一个吸引我的方面是这里给予我充分自主权的工作环境,从入职伊始,我就被委以重任,负责从原型制作到评估的各个环节。我可以结合自己的想法,与他人合作,寻求最佳解决方案。我相信,正是这种“包容性”和勇于接受挑战的精神,才成就了亚科迈卓越。

藤谷友阳

我觉得我设计的产品支持世界各地的商业场景是很棒的。此外,OA电气材料的开发工作从材料开发到批量生产始终如一,因此这是一个对我处理的产品自然产生强烈依恋的环境。

胡婧婧

是团队制定目标,为了那个团结一致地工作。此外,由于我们每个月都会对目标进行审核,因此确保您的成长和成就可见也是工作的动力。

THEME05 给求职学生的寄语

桧谷昂毅

如果有积极的态度,我认为这是一家欢迎不拘一格的想法的公司。无论年龄或职位如何,这都是一个尊重意见的环境,所以我希望将来加入公司的人积极传播灵活的想法。

清藤晋也

我认为拥有高目标并具体想象实现目标所需的是成长的捷径。首先挑战您感兴趣的内容,如果您灵活地将其转换为加号,您应该能够开辟道路。我希望你重视通过面试和访问遇到的人的印象和直觉,以及与人的关系。

藤谷友阳

虽然如果说“OA电气材料”可能很难想象,但它实际上是一种称为“打印机”的具体产品,支持世界各地的商业领域,这是一项非常自豪的工作。我想和那些想要用我的产品支持世界的人一起工作。

胡婧婧

亚科迈是一家全力支持挑战的公司。如果你和我一样渴望成长,希望在全球舞台上深化专业技能,这里有很多机会。我认为,对于那些拥有这种心态的人来说,这里是一个值得推荐的工作环境。

INTERVIEW

活跃在各种职业和基地的员工的真实声音。

在国内外的赛场上从头开始
生产的产品送到您手中的喜悦

高木悟史2023年入社
OA电气材料开发担当
  • #理科出身
  • #专家职业生涯
  • #中途聘用

作为公司内部和外部之间的“桥梁”,
支持舒适驾驶

西川留充2023年入社
座垫销售代表
  • #文科出身
  • #专家职业生涯
  • #中途聘用

通过生产设备的开发
强化整个集团的事业

池野弘昌2023年入社
设备开发主管
  • #理科出身
  • #专家职业生涯
  • #中途聘用

抓住自己,向未来挑战
将组织的基石作为接力棒推向下一个舞台

Kaiko Kanamori 2023年加入
人事科科长
  • #文科出身
  • #管理职业
  • #中途聘用

在全球化的舞台上
回应顾客的“期待”

Iwasei大河2016年加入
广州亚科迈汽车零部件有限公司制造技术经理
  • #理科出身
  • #全球运营商
  • #应届毕业生入职
高木悟史
2023年加入
OA电气材料开发担当
西川留充
2023年加入
座垫销售代表
池野弘昌
2023年加入
设备开发主管
金森薰子
2023年加入
人事科科长
岩成大河
2016年加入
广州亚科迈汽车零部件有限公司制造技术经理
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