在全球化的舞台上
回应顾客的“期待”

请告诉我进公司的理由。

作为我上学期间求职活动的轴心之一，我希望进入一家处理世界上最好产品的公司。在这种情况下，我对我们公司的座垫感到有吸引力，该座垫在国内汽车制造商中拥有很高的市场份额，并且在技术上也是世界上最好的。加入公司约10年后，我获得了关于座垫的各种经验，我以自己的力量瞄准世界上最好的精神致力于日常工作。

请告诉我现在的工作内容。

在中国广州的一家集团公司负责技术和制造的管理。以前，我们开发了在中国销售的产品，由日本领导，但为了更快地响应客户的需求，我们将任务分配到建立一个可以在中国完成开发的系统。虽然它是相同的座垫，但在中国有一种独特的需求，例如不喜欢新车特有的香味，我觉得国家和文化的差异很有趣。另外，在中国EV车 (电动汽车) 的普及正在进行中，为了确保安装在汽车地板下的电池用的空间，正在研究兼顾轻薄和乘坐舒适性的座垫开发等课题。

此外，我们的客户，即中国当地的汽车制造商，为了应对激烈的市场竞争，在过去的几年里，正在转向开发不到传统时间一半的系统。为了响应客户的速度感，我们正在努力提高开发效率，同时与当地员工建立信任关系。因为语言和文化的差异，有时也会和当地员工意见分歧。具体而言，虽然日本强调风险和中长期观点，但中国倾向于强调在更短的时间内做出改变。但是，当地员工最了解当地的需求，“满足客户期望”的目标是相同的，因此我们正在结合彼此的优势开展日常工作。

在工作中觉得有价值的事情是什么?

作为工厂制造和技术的负责人，从设计到批量生产始终如一地参与是一个很大的吸引力。因为一个判断的影响很大，所以也会感到压力，但是相应地也能实际感受到价值和自身的成长。此外，除了将日本技术融入当地之外，集团公司之间可以努力工作的环境也很有趣，例如将中国开发的制造方法传播到包括日本在内的其他基地。

在工作中有印象深刻的经验吗?

客户要求氨基甲酸乙酯的无溴化具有更高的性能，并在短时间内实现了批量生产。我们准确地掌握了客户的具体期望值，在平衡成本，交货日期，香味等的同时，最终通过改进原料和制造方法取得了成功。这个活动得到了顾客的高度评价，同时也实现了盈利改善，所以很有成就感。我认为这是一个很好的经验，团队团结一致，将危机转化为机会。

在工作上重要的事情是什么?

我意识到我的后期工作是客户。我们自己制作的产品，在交货地的客户那里与下一道工序相连。我们经常考虑对客户的影响，并仔细考虑业务。此外，即使您在工作中遇到失败或困难，我们也非常重视通过积极切换和反复挑战来促进自己和团队的发展。

请告诉我亚科迈的吸引力在哪里。

1.我可以从年轻人那里挑战

因为这是一个从小就有机会的环境，如果你愿意，你可以磨练多方面的技能，而不仅仅是专业领域。例如，我们还专注于培养具有国际视野的人力资源，例如像我这样面向海外的人有机会转移到海外基地，这将鼓励挑战。此外，目前我和家人一起工作，但由于包括家人在内的支持系统得到了丰富，我每天都能安心生活。

2.认真，诚实

正如我们公司的五大价值一样，我认为公司内部有很多诚实的人。每个人都认真认真认真地工作，具有专业意识，我认为这是制造中非常重要的精神。

请告诉我今后的职业规划。

我想扩展到目前为止在海外获得的知识和经验。
将来也想挑战事业管理等可以横跨事业的共同部门。