关于申请
- 请告诉我应聘方法。
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请与您的代理联系。
关于选拔
- 请告诉我选拔流程。
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根据位置多少会有所不同。有关详细信息，请与您的代理联系。
- 选拔期间是多久?
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根据位置多少会有所不同。有关详细信息，请与您的代理联系。
- 面试有几次?
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第一次面试、第二次面试共计两次。
※根据情况可能会与您协商 - 面试是什么样的形式?
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第一次面试在网上 (GoogleMeet) 进行，第二次面试在工作地点面对面进行。
- 面试中会被问到什么呢?
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询问至今为止的经验、跳槽理由、志愿动机、职业规划等。我们还将详细了解您的专业技能和实践经验。
- 选拔结果什么时候会有通知?
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各选拔阶段的结果，以1周以内为基准进行联络。
- 能谢绝选拔吗?
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好的。如果是在提交入社承诺书之前的话是可以谢绝的，所以请联系担当代理人。
- 选拔会支付交通费吗?
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远道而来时，可根据条件支付交通费、住宿费。有关详细信息，请与您的代理联系。
- 有适应性检查吗?
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通过第一次面试后接受检查。(SPI、WEB测试)
关于工作和调动
- 工作地点的希望能通过吗?
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基本上不会从您应聘的职业种类的工作地点变更，但毕竟是综合职位录用，所以有调动和转职的可能性。
- 有转职吗?
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因为是综合职位录用，所以有转职的可能性。
- 有在国外工作的机会吗?
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根据职业种类，有去海外据点赴任的可能性。
- 进公司后，可以变更工种吗?
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基本上，您将在您申请的工作类型工作，但根据工作轮换系统，您可能会改变。
关于待遇和条件
- 工资是怎么决定的?
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鉴于以往的经验和技能，根据本公司规定决定。
- 奖金是多少?
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每年支付2次(6月、12月)。支付额反映了奖金支付时间之前一期的核定结果。
- 有加薪吗?
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每年一次 (4月) 加薪。加薪金额根据核定结果决定。
- 有退休金制度吗?
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好的。有一次性退休金、确定支付型企业年金、确定缴费年金或预付退休金。
- 有职工宿舍、住宅工资吗?
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好的。征借职工宿舍制度，或者不使用征借职工宿舍的情况下会支付住宅工资。因为有各自的条件，详情请咨询招聘负责人。
- 入社时间可以调整吗?
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作为敝公司希望您尽早进入公司，但是我想也有现职的交接等，所以请在面试时和内定承诺时商量。
关于工作环境
- 可以远程办公吗?
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是的，全公司都可以使用远程办公。有关详细信息，请联系招聘人员。
- 有弹性时间制吗?
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是的，有的。(核心时间10:00~14:00) 适用条件请垂询。
- 能取得育儿休假吗?
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好的。女性自不必说，本公司男性员工的育儿休假取得率高达86%。另外，家庭支持休假、看护休假等，可以使用对应人生阶段的制度。
- 是即使中途进入公司也容易适应的环境吗?
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本公司从株式会社普利司通化成品解决方案事业时代开始，就积极地进行职业招聘。与专业员工没有障碍，并且有一个环境，您可以根据自己的成就和方向采取灵活的职业步骤。
- 有进公司后的培训吗?
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加入公司后，您将在分配的部门接受在职培训 (OJT)，熟悉工作内容。此外，在第一年，您还有机会参加每年举办两次的为期三天的中期员工培训项目。在培训中，您将通过各业务部门高管的讲座以及对研发和生产基地的参观，了解亚科迈的业务。
- 有资格获取的支援吗?
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好的。有公司补助业务相关资格取得费用的制度。考试费、教材费、讲座听课费等是对象。
其他
- 在哪里提问和咨询好呢?
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如果您对招聘有任何疑问，请随时与招聘代表联系。
Email:ACJ-recruit@archem.inc
Tel:050-8885-0600 (平日9:00-18:00)