连接人，
支撑品质的工作

请告诉我迄今为止的工作经历。

1992年中途进入普利司通化成品制造株式会社，被分配到品质保证科。之后，在技术部薄板技术科、品质保证室、薄板垫制造部等积累了经验，2024年开始在绿丘事业所从事业务。

请告诉我您现在负责的业务。

进公司以来，一边活用以前工作的经验，一边负责品质保证业务。之后，从2022年起，我被委托外包管理工作。和客户以前就有信赖关系，为了在传达我们要求的同时更好地维持关系，是需要意识到平衡的调整能力的工作。此外，2024年，我搬到了Midorigaoka工厂，并担任现场经理。在与公司内外的许多人打交道的同时，我觉得现在的工作非常有价值，可以建立广泛的人际关系。

至今为止的工作中有印象深刻的事情吗?

负责品质保证业务时的经验，现在也留下了深刻的印象。当发生缺陷产品时，有必要同时处理客户和改善工厂内部，并要求迅速查明原因并采取对策。特别是因为我们处理的是人命关天的汽车零部件，所以每次向客户汇报都很紧张。在这种情况下，从那些看到我绝望回应的人那里得到评价的话是一个很大的鼓励，我觉得继续下去是件好事。

职场的氛围和人际关系怎么样?

是超越立场差异，作为一个团队互相合作的职场。我觉得沟通每天都很活跃，很容易咨询麻烦和改进点，每个人都可以朝着同一个目标工作。

你觉得现在的职业要求的要素或者重要的要素是什么?

在制造现场，重要的是挑战精神认为“不能做得更好”而不满足于目前的情况。不要害怕失败，挑战改进建议和新方法将导致自己的成长和工作场所的发展。

亚科迈日本商业有哪些吸引人的方面？

我觉得本公司的魅力在于不满足于长年培养的技术，始终以进化为目标的姿态。我们在70多年的历史中培养了我们的优势，但我们仍然不会忘记初学者并继续挑战制造更好的产品。我相信氨基甲酸乙酯的材料仍然有很多可能性，我认为这与商业伙伴的良好联系和信任有关，因为有一种积极的氛围。

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