入社联合研修
为期约1个月的联合研修,学习公司概要、产品知识、商务礼仪、安全教育、3S等社会人的基础知识。您可以从同步开始。
招聘信息
【保全】 为使工厂稳定运转的设备检查和维护管理业务
【营业】 属于车辆事业、产业用事业的任何一种,进行提案、新开拓的法人营业
【生产计划】 生产计划、工序管理、库存管理、交货期调整业务
【生产技术】 试制品的制作、新产品、增产的工程设计业务
【管理】 人事、总务、财务、采购、经营企划等管理部门业务
【总公司・事业所】 9:00~18:00
【工厂・制造据点】 8:00~17:00等※以各工厂的日历为准
请参加公司说明会
请提交报名表
要接受招聘负责人的面试以及适应性检查。
面试希望职业的所属长。
是董事的面试。
另外发送内定文件。
※选拔流程有可能变更。详情请向招聘负责人确认。
举行内定仪式。与同期进入公司的人见面,开始为进入公司做准备。
实施入社前的手续以及入社前健康检查。分配单位也是根据本人的希望、适应性在这个时期决定。
亚科迈日本商业举行了入驻仪式。
我会。
用大约1个月的时间,实施学习作为社会人的基础、公司概要、产品知识、安全教育等的联合研修。
到达各分配地点,由专门的指导负责人开始OJT。
如果您对亚科迈日本商业感兴趣,请参加我们的公司信息介绍会。
申请者必须参加公司信息说明会。
在亚科迈日本商业,我们拥有完善的培训体系,让员工从入职之日起就能循序渐进地成长。从入职时的联合培训,夯实职业技能基础,到在职培训、层级培训以及资格认证支持,整个公司都在为每位员工的成长提供支持。
亚科迈日本商业
进入公司后的目标
第一年
具备作为社会人的基础,理解被分配单位的业务
第二年
在自己设计的同时开展业务,并意识到对团队的贡献
第三年
挑战新事物,主动解决工作场所的问题
为期约1个月的联合研修,学习公司概要、产品知识、商务礼仪、安全教育、3S等社会人的基础知识。您可以从同步开始。
您将有机会亲身前往生产现场,体验亚科迈日本商业所负责产品的制造流程。通过了解生产现场的情况,无论您担任管理、销售还是生产管理等职位,都能更好地理解生产流程,从而更有效地开展工作。
分配后,专职的前辈员工会一对一地进行支援。通过实务扎实地学习业务所需的知识和技能。通过定期面谈确认进展,支持整个组织的早期活跃。
第二年、第三年等,根据职业阶段持续实施研修。您可以系统地学习下一阶段所需的技能,例如逻辑思维能力和管理的基础知识。
公司有计划地支持考取业务上所需的各种技能讲习和资格。有听课费用补助制度。
报名必须参加公司说明会。首先,期待您参加敝公司的公司说明会。
好的。无论文科还是理科,所有学院和所有学科都可以报名。
报名时会询问第1、第2希望的职业种类。根据本人的希望、适应性来决定分配单位,但并不能保证一定会实现希望。
现在,不进行工作地点限定的录用。根据分配单位决定工作地点。
根据工作类型和分配地点,可能会有调动或调动。详情请在面试时确认。
调动地没有住所的情况下,可以使用公司制度的征借职工宿舍。详情请在面试时确认。
预定在总公司 (东京) 或各据点实施。详细情况将在选拔进行时通知。
如果您对亚科迈日本商业感兴趣,请参加我们的公司信息介绍会。
申请者必须参加公司信息说明会。