招聘信息

即将从大学或研究生院毕业的人员

招募要点

招聘职位
保养·营业·生产计划·生产技术·安全防灾·质量保证·管理
雇佣形式
正式员工 (有试用期)
工作内容

【保全】 为使工厂稳定运转的设备检查和维护管理业务

【营业】 属于车辆事业、产业用事业的任何一种,进行提案、新开拓的法人营业

【生产计划】 生产计划、工序管理、库存管理、交货期调整业务

【生产技术】 试制品的制作、新产品、增产的工程设计业务

【管理】 人事、总务、财务、采购、经营企划等管理部门业务

申请资格
即将从大学、研究生院毕业 (结业) 的人员 (不限学院、专业)
基本工资
  • 研究生院硕士毕业
    综合企划职:238,550日元
  • 大学毕业
    综合企划职:223,400日元・保全职:235,000日元
各种津贴
通勤津贴、住宅津贴、加班津贴、深夜津贴、职务津贴等
加薪
每年 (4月)
奖金
每年2次 (6月、12月)
工作地点
东京都、埼玉县、静冈县、爱知县、大阪府、三重县、山口县、广岛县、福冈县、佐贺县
工作时间

【总公司・事业所】 9:00~18:00

【工厂・制造据点】 8:00~17:00等※以各工厂的日历为准

假日・休假
全年120天,完全每周休息两天,带薪休假,夏季、黄金周、年末年初休假,育儿、护理、红白喜事休假
各种保险
健康保险、厚生年金保险、雇用保险、劳灾保险
福利
各种祝贺金、慰问金制度、一次性退职金制度、定额供款年金制度、征借职工宿舍制度、资格取得支援、伙食补助等
教育制度
入社时联合研修、OJT、分层研修、资格取得支援等
选拔方法
书面选拔→面试 (多次) →适应性检查 (SPI) →内定

加入日期:2026/08/31 上次更新日期:2026/08/31

公司说明会日程

希望进入本公司的人,必须参加公司说明会。
请选择最多可以参加的2个日程。如果您在以下日期不方便,请随时与我们联系。

  • 2026/10/22 (周四) 在线
    13:00-14:00
    会场 WEB
    定员 若干数量
  • 2026/10/27 (周二) 在线
    10:00-11:00
    会场 WEB
    定员 若干数量
  • 2026/10/30 (星期五) 在线
    13:00-14:00
    会场 WEB
    定员 若干数量

※注意事项

  • 举办日程随时更新。
  • 日程有可能变更,敬请谅解。
  • 一旦达到规定人数,就会停止受理。

招聘流程

选拔日程表

  1. 报名・
    公司说明会

    请参加公司说明会

  2. 报名
    提交表格

    请提交报名表

  3. 第一次面试

    要接受招聘负责人的面试以及适应性检查。

  4. 二次面试・
    适应性检查 (SPI)

    面试希望职业的所属长。

  5. 最终面试

    是董事的面试。

  6. 聘用

    另外发送内定文件。

※选拔流程有可能变更。详情请向招聘负责人确认。

内定~入社・分配的流程

  1. 10月以后

    内定仪式

    举行内定仪式。与同期进入公司的人见面,开始为进入公司做准备。

  2. 三月

    入社前说明会

    实施入社前的手续以及入社前健康检查。分配单位也是根据本人的希望、适应性在这个时期决定。

  3. 4月
    第1个营业日

    入职仪式

    亚科迈日本商业举行了入驻仪式。
    我会。

  4. 四月

    入社联合研修

    用大约1个月的时间,实施学习作为社会人的基础、公司概要、产品知识、安全教育等的联合研修。

  5. 四月下旬

    分配·OJT开始

    到达各分配地点,由专门的指导负责人开始OJT。

公司说明会的申请

如果您对亚科迈日本商业感兴趣,请参加我们的公司信息介绍会。
申请者必须参加公司信息说明会。

申请公司说明会
公司说明会日程在这里

入社后的研修

在亚科迈日本商业,我们拥有完善的培训体系,让员工从入职之日起就能循序渐进地成长。从入职时的联合培训,夯实职业技能基础,到在职培训、层级培训以及资格认证支持,整个公司都在为每位员工的成长提供支持。

亚科迈日本商业

进入公司后的目标

  • 第一年

    具备作为社会人的基础,理解被分配单位的业务

  • 第二年

    在自己设计的同时开展业务,并意识到对团队的贡献

  • 第三年

    挑战新事物,主动解决工作场所的问题

综合职位的新员工研修
(入职两年)

  • 在研修室边看幻灯片边听课的员工们

    入社联合研修

    为期约1个月的联合研修,学习公司概要、产品知识、商务礼仪、安全教育、3S等社会人的基础知识。您可以从同步开始。

  • 在工厂操作平板电脑的工人

    工厂实习

    您将有机会亲身前往生产现场,体验亚科迈日本商业所负责产品的制造流程。通过了解生产现场的情况,无论您担任管理、销售还是生产管理等职位,都能更好地理解生产流程,从而更有效地开展工作。

  • 在制造现场接受前辈员工指导的样子

    OJT

    分配后,专职的前辈员工会一对一地进行支援。通过实务扎实地学习业务所需的知识和技能。通过定期面谈确认进展,支持整个组织的早期活跃。

  • 使用白板进行说明的员工

    分层培训

    第二年、第三年等,根据职业阶段持续实施研修。您可以系统地学习下一阶段所需的技能,例如逻辑思维能力和管理的基础知识。

  • 操作笔记本电脑的手边

    资格获取帮助

    公司有计划地支持考取业务上所需的各种技能讲习和资格。有听课费用补助制度。

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常见问题

报名必须参加公司说明会。首先,期待您参加敝公司的公司说明会。

好的。无论文科还是理科,所有学院和所有学科都可以报名。

报名时会询问第1、第2希望的职业种类。根据本人的希望、适应性来决定分配单位,但并不能保证一定会实现希望。

现在,不进行工作地点限定的录用。根据分配单位决定工作地点。

根据工作类型和分配地点,可能会有调动或调动。详情请在面试时确认。

调动地没有住所的情况下,可以使用公司制度的征借职工宿舍。详情请在面试时确认。

预定在总公司 (东京) 或各据点实施。详细情况将在选拔进行时通知。

公司说明会的申请

如果您对亚科迈日本商业感兴趣,请参加我们的公司信息介绍会。
申请者必须参加公司信息说明会。

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