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    亚科迈日本商业Co., Ltd.(以下简称“本公司”)将按照以下规定,妥善管理和保护申请本公司招聘活动(包括实习、公司公开招聘、职业招聘和应届毕业生招聘)的申请人(以下简称“候选人”)的个人信息。

    获取个人信息

    在招聘活动中,我们可能会获得以下信息:。

    • 基本信息:姓名、地址、电话号码、电子邮件地址、出生日期、性别
    • 履历信息:学历、工作经历、持有资格、其他履历书、履历书记载的事项
    • 活动信息:参加实习活动的履历、选拔评价、问卷回答
    • 通信信息:访问本网站时的日志信息 (Cookie等)

    管理个人信息

    本公司遵守个人信息保护相关法令及行政机关等制定的个人信息保护相关条例、规范、指导方针等,在总括负责人的领导下,妥善管理获取的候选人信息,防止泄露、丢失、篡改、不当披露、不正当使用或不正当访问等。

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    本公司将在以下目的范围内使用获取的个人信息,未经候选人同意,不会将其用于目的外。

    • 向候选人提供信息及指南:关于实习、开放式公司、公司说明会、选拔的指南
    • 选拔管理:合格与否的判定、面试的安排、本人确认
    • 招聘分析:创建统计数据,以规划未来的招聘计划和改进网站 (未指定人员)
    • 聘用准备工作:指导申请人完成聘用程序和雇佣管理

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    除以下情况外,本公司不会向第三方提供候选人的个人信息:。

    • 候选人本人同意的情况下
    • 根据法律
    • 在达到使用目的所需的范围内委托业务分包方(这种情况下,会严格监督委托方。)

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