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  人 2026.08.27

  在“不断发展的公司”磨练自己的快乐。
  ~60米的魄力与工匠技艺的真实。在充满活力的氨基甲酸乙酯发泡现场挑战，新一代产品制造 【后篇】 ~

  【名张工厂采访后篇】 名张工厂的代名词“板坯发泡工程”。它接近动态网站的最前沿，它一次创造了一个长达60米的巨大氨基甲酸乙酯形式。我们就工匠“指尖触感”与“DX标准化”的融合，彻底的安全管理，以及从无经验中成长的温暖团队氛围，采访了资深工匠和年轻关键人物。

  • ​亚科迈日本商业
  • #名称
  • #聘用
  • #员工访谈

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  人 2026.08.06

  在“不断发展的公司”磨练自己的喜悦。
  ~以同样的未来为目标相互提高，从名张开始的新挑战 【前篇】 ~

  这是对三位在亚科迈日本商业Nabari工厂（位于三重县）工作的年轻员工进行的圆桌采访的第一部分。他们谈到了公司温暖如家的工作氛围，在安全管理、会计数字化转型和人力资源系统整合等领域的工作回报，以及即使没有相关经验也能获得成长的环境。

  • ​亚科迈日本商业
  • #名称
  • #聘用
  • #员工访谈
  • #福利

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  人 2026.07.31

  从年轻员工到资深员工，亚科迈日本商业Tosu 工厂的每个人都像“一个团队”一样共同努力。
  ~来自一线青年和中年员工的真实想法~ [第二部分]

  【鸟栖工厂采访·后篇】 采访活跃在制造·生产指挥·发货第一线的年轻·中坚职员!通过全员解决现场课题的“YKI板”活动、争分夺秒的生产管理挑战、充实的工作生活平衡等，为您送去在鸟栖工厂工作的魅力和现实感。

  • ​亚科迈日本商业
  • #聘用
  • #员工访谈
  • #福利
  • #鸟栖工厂

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  人 2026.07.02

  我们在“招聘网站”中的想法。招聘人员网站发布之前的真实幕后是什么?

  本次问答访谈中，招聘团队将分享亚科迈首个“招聘网站”的幕后故事，该网站于2026年6月1日正式上线。作为一家化工材料制造商，我们将探讨公司第二阶段的创立历程，重点关注长期人才战略（应届毕业生招聘）。我们将分享我们致力于展现团队成员真实、朴实的工作和个性，以及我们在网站上线初期遇到的挑战，并阐述我们作为“同一个亚科迈”的愿景。

  • ​亚科迈
  • #载体
  • #聘用