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  全局 2026.04.15

  超越“女性赋权”：以亚科迈中国基地为例，展现尊重个人的组织的力量[第一部分]

  “制造业工作场所男性主导”——但中国有一家工厂却打破了这种刻板印象。在亚科迈中国基地（ACK），女性员工约占总员工数的70%，她们为何能在职场上持续取得成功？通过采访工厂经理和部门主管等企业一线女性领导者，我们探究了超越职位头衔的开放对话、弥漫于工作场所的独特企业文化，以及ACK引以为傲的“组织实力”的源泉。

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