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  全局 2026.05.14

  超越“女性赋权”：以亚科迈中国基地为例，展现尊重个人的组织的力量[第二部分]

  超过80%的数字背后是什么，这大大超过了中国女性管理职位的平均聘用率?“即使在没有经验的领域，周围环境也会帮助我们”“我们真诚地面对艰难的决定。”。从负责现场的11名课长职位成员的角度出发，让我们来看看ACK的独特组织能力，它超越了性别的界限，最大限度地发挥了“个人”的力量。

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