Subsidiaries集团公司

亚科迈日本商业
有限公司

通勤、住宅相关	通勤津贴 (全额支付) 住房工资支付 (有条件) 征借职工宿舍制度 (有条件)
休假相关	计划年假 (公司将特定日期作为年假) 累积假期(一个系统，使年度带薪假期消失的部分成为资助假期，可以通过特定要求的假期获得) 结婚休假 (结婚者可以获得的休假) 丧假 (家属的丧事发生时可以获得的休假) 出生假期 (配偶分娩时可获得的假期)
育儿相关	育儿休假 (最长可在孩子2岁之前申请的期间内取得) 育儿短期工作(最长到小学6年级，每天最多可缩短3小时) 子女的看护休假 (有小学6年级以下子女的员工，每个子女可申请10天)
护理相关	护理休假 (最长可取得1年) 护理短时间工作 (符合护理休假条件时，1天最多可缩短3小时) 护理假 (每个需要护理的家庭可获得10天)
福利设施关系	部分工厂提供伙食补助利用Lilo Club“福利厚生俱乐部” 利用加入健康保险组合的保养所
财产形成关联	定额供款养老金企业年金
其他	结婚礼金生育贺金资格取得奖励